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Résumé de la discussion
Posté le: Novembre 21, 2012, 04:43:40
"Posté par": Bernard
Bonjour Marimilou,

Je vois que tu es bien seule avec ta question. Personne ne te réponds. Ils sont tous timides sur ce Forum Sourire !

Je passais par là alors j'ai eu envie de te dire ce que j'en pense. D'abord, j'espère que t'es toujours ravie d'être parmi nous sur ce Forum et que le silence général ne t'as pas fait changer d'avis.

Concernant ton problème, je ne sais pas s'il est déjà résolu mais sache une chose, rien ni personne ne peut t'obliger de faire ce que tu ne veux pas. C'est toi qui choisi et qui décide, personne d'autre. Je ne sais pas comment fonctionne la législation et quels sont tes droits dans ta région ou ton pays. Mais normalement on ne devrait pas pouvoir te faire changer de poste sans ton accord. Tu as été engagée pour une certaine fonction que tu as tenue pendant toutes ces années, ce qui te donne un certain droit il me semble. Tu dois discuter avec le responsable des ressources humaines.

Ce serait sympa, malgré le silence des autres, de nous dire la suite de ton histoire. Ça permettrait aussi à tous tes lecteurs d'apprendre. Ils sont quand même nombreux, tu as vu le compteur ?

Bon courage à toi Marimilou.
Posté le: Août 21, 2012, 09:03:27
"Posté par": Marimilou
Bonjour tout le monde.
Ravie d'être parmi vous en tant
que membre actif.
Voilà, on me force à prendre un poste qui me semble sûrement dégradant en relation avec ma carrère professionnelle.

C'est une manière pour me liquider .On a déjà fait appel à deux nouveaux recru sans se soucier guère de ma réponse.
Dix ans de carrière dans une boîte., ce n'est pas facile!!.
Les leçons d'Hervé m'ont beaucoup servi. Seulement, je voudrais bien plus de conseils et surtout d'outils pour dévier cette tornade!!!
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